Tras la disminución de la jornada laboral, que plasma la nueva Ley del Trabajo para los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) en su artículo 173, en el que toda persona deberá cumplir 40 horas semanales y ocho horas diarias en su empleo, además de dos días libres por semana, incluyendo obligatoriamente el domingo para casi todas las empresas; ha reflejado en la población venezolana un sentimiento de duda e interrogantes en cuanto al álgido tema.
Así lo manifestó el abogado laboral Jaime Pirela, quien indicó un replanteamiento en el tema de los días libres, ya que más allá de una restricción de la norma, hay establecimientos como tiendas de ropa, zapaterías, cines, entre otros; que no les favorece cerrar los días domingos, ya que no sólo afecta a los trabajadores del local sino a los que deseen aprovechar éste día para distraerse.
El jurista señaló que las dudas más comunes son: ante el plazo para presentar los nuevos horarios a la inspectoría de trabajo, si habrá sanciones inmediatas a quienes no cumplan el reglamento, cómo hacer con los días consecutivos cuando se trabajen más de cinco, cómo aplicará la ley ante centros comerciales y locales que normalmente abrían toda la semana, cómo actúa la ordenanza ante las distintas categorías y más.
Por ello, indicó que “se debe hacer una interpretación diferente en cuanto a algunos tipos de trabajos, ya que por ejemplo los centros comerciales, se amparan en la categoría de esparcimiento, es decir tienen permitido laborar días feriados. Pienso que hay que tener una organización macro para aplicar la ley en todos los tipos de empleos y no cause tanto revuelo”, dijo.
Días libres
Con respecto a los días libres, Pirela declaró que hay mucha confusión, explicó que a las personas que tengan que laborar más de la jornada establecida y trabajen los siete días incluyendo sábados y domingos, por motivo de turnos o guardias, se les cederán dos días libres en la semana siguiente.
Asimismo, añadió que la ley contempla como jornada ordinaria de lunes a viernes, pero cuando se labore el sexto día, es decir el sábado, éste se compensará con un días más de vacaciones pero sin incidencia en el bono.
“Algunas inspectorías de trabajos regionales están negando las operaciones de algunos establecimientos los días domingos, mientras que el Ejecutivo evalúa la emisión de una resolución para los trabajos que incluyen guardias”, expresó.
Por otro lado, indicó que en empresas de producción, industriales y a empleados con cargos directivos, se les permitirá una jornada de 12 horas y podrán llegar a negociar los días libres.
Desconocimiento…
En una encuesta realizada por el equipo reporteril de La Voz a transeúntes en calles de la ciudad capital, se constató la falta de información que poseen en cuanto a la nueva Ley del Trabajo, como en el tema de los días libres. Sin embargo, hubo personas que sí tenían conocimiento sobre la ordenanza pero señalaron tener muchas dudas al respecto.
Uno de estos fue Gonzalo Escalona (comerciante) quien expresó no entender las estipulaciones, sin embargo rechazó la reducción de horas para algunos comercios.
Por otra parte, Carlos Aponte (electricista), manifestó no conocer con detalle la ordenanza pero afirmó estar de acuerdo con los días libres. Al igual que Ricardo Molina (vigilante) quien indicó “la medida de descanso es beneficiosa, ya que podré compartir más con mi familia. Éste trabajo es explotador”.
Operativo de cumplimiento
María Cristina Iglesias, ministra del Trabajo y Seguridad Social informó que iniciará un operativo en todo el país para hacer cumplir la ley. “Vamos a estar pendientes que las empresas acaten lo establecido”, expresó.
La funcionaria informó que la primera fase se basará en un carácter correctivo y educacional, indicando que la desinformación es grande. La segunda fase es de adaptación ante la nueva jornada laboral y la tercera en sanciones a quienes no cumplan la ordenanza, agregando que “espero no tener que llegar a esas instancias”.
Por último, fiscales del Ministerio del Trabajo, estarán visitado empresas para verificar el cumplimiento de la ley. Cabe destacar que tal operativo se extenderá hasta el mes de octubre.
Dudas
Mairyn Yánez (Docente)
“Estoy de acuerdo con la reducción de jornada, es lo único que sé de la ley, sin embargo traerá algunas consecuencias y pérdida a otros trabajadores”
Ricardo Molina (vigilante)
“No he comprado la resolución pero es una medida que ayuda al trabajador a tener tiempo libre”
Carlos Aponte (Electricista)
“No puedo opinar mucho porque no la he leído pero me parece bueno agregar un día de descanso. Aunque el cierre de centros comerciales no lo apoyo”
Anarell Romero Pino
