«Soy un trabajador de la Contraloria Municipal de Brion, con 13 años de servicios y me atreví hacer esta denuncia en nombre de mi persona y el resto de mis compañeros, que por temor a ser despedidos no se atreven a realizar, la respectiva denuncia de las constantes irregularidades administrativas que se vienen presentando durante la gestión del Contralor Ernesto Achique y su administradora Ruth Flores»
De esta manera lo expresó el Trabajador de ese municipal Edgard Suarez, a través de una misiva entregada en nuestra sala de redacción en Barlovento. y donde señala: «desorden administrativo esta a la orden del día ya que el ciudadano contralor en reiteradas oportunidades y desconociendo y violando la Ley de Emolumento se paga primas por profesionalismo, complementos y otros beneficios laborales que según la ley no le corresponden, como en ocasión al pago de los aguinaldos de este año que se pago 90 días de aguinaldo en complicidad con su administradora, manejan nominas de personal paralelas, para evadir procedimientos administrativos y enriquecerse de manera fraudulenta».
– La caja chica que maneja el ciudadano contralor por un monto de 5.000 Bs F. la reponen hasta tres (3) veces en un mismo mes, en cuanto a las compras de bienes a la Comtraloria utilizan las mismas para comprar artículos para sus casas y lo facturan a nombre de la Contraloria de Brion. Realizan compras con proveedores con lasos familiares y en cuanto al vehículo propiedad de la Contraloria lo utiliza de uso personal y los repuestos de sus vehículos particulares lo compran y lo facturan a nombre de la Contraloria pasándolos como repuesto del vehículo de la Contantraloria. En 5 años de esta gestión lo que han hecho es desmejorar al personal y enrriquecerce ellos ilegalmente, agregó.
Señala igualmente Suarez, que «En varias oportunidades la Alcaldesa Liliana Gonzalez le ha aprobado y enviado varios créditos adicionales para satisfacer las necesidades del personal de la Contraloria y estos han desviado los recursos para fines personales, no cumpliendo con el aumento salarial del 25% aprobado en el presupuesto de gasto del 2012 mas las incidencias, dotación de uniforme par este año 2012 y lo ultimo el ejecutivo municipal le aprobó dos créditos adicionales mas, uno por 48 mil y otro por 97 mil para el pago de aguinaldos correspondienes a 25 días incluyendo el 7% y los días adicionales de las vacaciones, lo cual los mismos pretenden pagar solo 25 días sin el 7% y los días adicionales, alegando lo siempre, insuficiencia presupuestaria y financiera.
Hugo López R.
