En una reunión establecida con el concejal Carlos Izquiel, fueron expuestos los temas de endeudamiento que desde hace tres años se viene generando con el personal de la Cámara Municipal
El pasado 14 de agosto trabajadores del Concejo Municipal de Zamora, en el estado Miranda, sostuvieron una reunión con el presidente de la Cámara, concejal Carlos Izquiel, para exponer temas concernientes a los beneficios acordados para dichos trabajadores, sin embargo, los mismos han querido hacer público su descontento, dado que hasta ahora no han recibido los mismos, entre ellos el incremento del 15% del sueldo, que deberían estar percibiendo desde el mes de enero de este año 2013.
Asimismo, los trabajadores municipales indicaron que no han percibido otro 15% de incremento salarial, correspondiente al mes de julio de este año, lo cual se traduce en un 30% de aumentos esperados a la fecha.
Los denunciantes explicaron que pese a los anuncios presidenciales, ellos se ven desmejorados por cuanto el Gobierno Central ya aprobó tales incrementos. También agregan que está por llegar el mes de septiembre y temen que las deudas se acumulen, así como existe entre ellos la incertidumbre de lo relacionado con sus pagos de vacaciones, y bonificaciones navideñas.
Trabajadores de la Cámara Municipal manifestaron en un documento entregado a la prensa, que desde el año 2010 presuntamente se han violentado sus derechos, y explicaron que desde hace tres años no cuentan con un seguro social, ni HCM, a pesar de que se les sigue descontando el porcentaje estipulado.
Del mismo modo manifestaron que no gozan del Fondo de Ahorro Voluntario para la Vivienda.
Asimismo, expusieron que esperan les llegue el aumento establecido por la Ley que estaba estipulado en el contrato y que hasta ahora no han recibido porque refieren no tener presupuesto para dicho aumento.
Los trabajadores esperan que se les otorguen los beneficios como los estipula la Ley, debido a que es un derecho que les corresponde y se han visto afectados por no gozar de los mismos.
Irssis Borges
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