Personal de la seguridad privada alega que “se les ofrecen paquetes millonarios para abandonar la empresa o en su defecto aceptar obligatoriamente las medidas tomadas por los patronos”
Tras diversas medidas tomadas por el departamento de recursos humanos de la empresa de vigilancia «Visetec» (Vigilancia, Seguridad, Técnica), que ha cambiando los horarios de servicios estipulados en los contratos correspondiente, y presentados en las oficinas del Ministerio Público, un grupo de ellos se apersonó ante la redacción del diario La Voz para denunciar públicamente lo que califican como “una acción irregular”.
Según alegan los trabajadores de «Visetec», la empresa el pasado 19 de octubre, canceló los servicios de seguridad a una empresa distribuidor de diversos rubros, quienes solicitaron suspender los trabajos de seguridad por motivos privados, “ante lo que el Departamento de Recursos Humanos que maneja la nomina de los trabajadores de seguridad, iniciaron la toma de decisiones arbitrarias en desmejora de los vigilantes”.
Estos manifestaron que el día 21 de octubre uno de los trabajadores, identificado como David Calvo fue trasladado de su lugar de trabajo ubicado en la ciudad de Guarenas a la ciudad de Caracas, donde se le cambió arbitrariamente el horario que funcionaba de 24×48 a un horario de 24×7, lo que desmejoró su salario y gastos diarios de movilización, sin ser estos cambios acordados entre Visitec y el señalado vigilante”.
Ademas, los trabajadores indicaron que dicha decisión fue tomada por la licenciada Edith Urrea, quienes según manifiestan “ha desmejorado a cuatro trabajadores, citando poco a poco a todo los vigilantes que prestaban servicio en la ciudad de Guarenas”. Por otro lado aseguran que la ejecutiva “constantemente nos amedrentan y mantiene un acoso laboral, solicitándonos aceptar el cambio de lugar o un paquete de renuncia monetaria”.
El personal que se dice afectado espera que desde la Inspectoría del Trabajo, Asamblea Nacional y el Ministerio Público, se tomen las medidas correspondientes en cuanto a la situación laboral que se encuentran viviendo actualmente en la empresa, con el cumplimiento de horario y salario estipulado en el contrato legal con la compañía de vigilancia y sus 82 trabajadores, que “rechazamos ser desmejorados en nuestras responsabilidades de trabajo, para lo que tenemos el apoyo del sindicato Sinprotravima».
Daniela J Hernández R
Danielareyeslv@gmail.com
Twitter:DanielaJReyes
