Un llamado a las autoridades del Ministerio del Trabajo para que cuanto antes se haga una rigurosa inspección en la empresa Laminado Innovadores Laminova, vienen solicitando trabajadores de la misma, quienes a través de un escrito denunciaron que al parecer están siendo afectados por una política de la empresa, que estaría vulnerando sus derechos.
«La empresa sólo nos ha aumentado un 5% desde el mes de noviembre de 2015, violando así la cláusula 18 de nuestro contrato colectivo, donde dice que cada vez que el Ejecutivo decreta un aumento salarial la empresa tiene que cancelar ese aumento más del 5% sobre lo decretado, quedando con diferencia de sueldo -con respecto a nuestros compañeros de labores- muy grande, a pesar de tener igual cargo; violando así el artículo 109 de la Ley Orgánica del Trabajo, que indica que a igual trabajo, igual sueldo», refieren los trabajadores en un escrito dejado en las oficina de este diario.
Pedro Hernández, de cédula 10095593, Noel Figuera C.I. 6218939, Carlos Figuera C.I. 6316350; Rosmel Mejías C.I. 14688782, Cruz Mejías C.I. 21104765, Luiyis Quiñónez C.I. 8749318, Víctor Velásquez C.I. 6849678; Darwin Silva C.I. 14687754; Ronald Vásquez C.I. 14972021; y Jesús Manuel Cedeño C.I. 15243334, son los trabajadores que se hicieron responsables de la denuncia formulada ante este diario.
Los mismos explican además en su escrito que «adicionalmente estamos siendo acosados laboralmente desde el departamento de Recursos Humanos, junto con los jefes de áreas correspondientes, los cuales nos hacen constantes llamados para negociar nuestras salidas, con el argumento de que la empresa está haciendo una reestructuración a dos turnos diurnos, desconociendo el contrato colectivo en específico la cláusula número 7. La cláusula número 7 indica que la jornada de trabajo son cuatro turnos rotativos, la empresa quiere desconocer esta cláusula elaborando un documento donde solicita con mucha insistencia a todos los trabajadores la firma para pasar a sólo 2 turnos de día, ya que quiere introducir este documento en el Ministerio del Trabajo, en contra de la voluntad de los trabajadores, con una finalidad que desconocemos», indican finalmente.
Janeth Solórzano
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