El Sindicato Unitario de Empleados Públicos del Estado Miranda, SUNEP-MIRANDA, exige el pago inmediato del bono recreacional de jubilados y pensionados establecido en la cláusula 75; y de la prima de evaluación y desempeño de los trabajadores activos cláusula 41, igualmente el pago del 100% de la prima de antigüedad y la prima de reconocimiento de títulos a nivel técnico y profesional establecidas en las cláusulas 66 y 71 de la VII Convención Colectiva vigente; ya que estás cláusulas las están pagando según el instructivo Onapre, que aniquila los beneficios de los trabajadores de la administración pública, por tal motivo “seguiremos exigiendo la derogación de ese reglamento, que perjudica a todos los trabajadores, sean administrativos,obreros, jubilados, pensionados, docentes activos y jubilados , pues cercena los derechos sociales y contractuales adquiridos durante los últimos 20 años”.
Así lo manifestó Yulissa González, secretaria de Contratación y Conflicto, quién señaló que “los trabajadores merecemos respeto, ya basta de atropellos, no es posible que la directora de Gestión Humana, Sra Carolina Díaz, informe sin explicación coherente, que no van a pagar el bono recreacional de los jubilados porque no ha sido aprobado y que la prima de evaluación de desempeño no la han pagado a nivel nacional, a sabiendas que ambos beneficios también están contenidos en nuestro contrato colectivo, en el cuál se pactó con el Ejecutivo Regional la oportunidad de pago de cada beneficio, siendo además de obligatorio cumplimiento para la Gobernación”.
“Así mismo exigimos al Gobernador cumpla con las otras cláusulas, entre las que se encuentran : 28 Bono Semana Santa; 32 Bono de Uniformes; 33 Bono Primero de Mayo; 47 Póliza De H.C.M; 62 Ayuda para el Traslado ; 65 Ayudas Escolares, las cuales vienen incumpliendo, tal situación la hemos reclamado ante la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción” Destacó González.
“Igualmente exigimos a las autoridades de la Gobernación de Miranda, adelanten las gestiones para que cumplan con lo pagos previstos en las cláusulas 48 Bono Compensatorio; 70 Bonificación y 72 Ajuste Salarial, en los términos establecidos en el contrato, en cuanto, a las fechas de pago y las cantidades correspondientes a cada cláusula”. Aseveró la secretaria.
Finalmente hizo un llamado a los trabajadores Mirandinos, para que estén alertas a las acciones sindicales, para hacer valer lo que por Ley nos pertenece.
