Les preocupa según la declaración, “los constantes atropellos con la intención de desmotivarlos y decepcionarlos para argumentar causa justificada de retiro y así hacer cambios de estructura en la organización de la empresa”
Un grupo de trabajadores de la empresa Manufacturera Laminados Innovadores, Laminova C.A ubicada ls zona industrial Guayabal, La Guairita carretera nacional Guarenas, denuncian que están bajo permanente mal trato que supuestamente les dan los patronos de la firma ubicada en la antigua hacienda El Rincón, “ya que de una manera sistematizada y deliberada actúa con la intención de desmotivarlos y decepcionarlos para argumentar la causa justificada de retiro y realizar los cambios de estructura en la organización de la empresa”.
Lo más graves de esta actual situación -argumentan quienes se identifican como afectados- es que están pasando por encima del contrato colectivo vigente y sin la autorización de la Inspectoría del Trabajo, incumpliendo lo establecido a través de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, (Lottt), “poniendo en riesgo la estabilidad laboral de todos los trabajadores”, señalan.
Los voceros de la denuncia, Jhonny Ojeda, Darwin Silva, Richard Origüen, José Briceño, al dar pormenores de la información, relataron además que mientras a un grupo de trabajadores se le dio un aumento salarial de acuerdo a una evaluación que no está contemplada en el contrato colectivo e incumpliéndose la cláusula 18 del contrato colectivo, a otros le dieron apenas un 5%, “demostrándose así una modalidad de abierta discriminación y desmejora, sabiendo ellos que está vigente un decreto presidencial de inamovilidad, que en su oportunidad anunció el Ejecutivo Nacional, afectando con esa postura económicamente a la masa laboral, ya que la inflación especulativa también nos afecta económica y psicológicamente, ya que nos estresamos por la misma situación, lo devengado no alcanza para comprar alimentos y medicinas y tanto nosotros como nuestros familiares más cercanos, esposas, padres e hijos, podemos padecer de enfermedades a largo plazo”, afirman.
También señalan que fueron cambiados todos los trabajadores de un turno (Grupo 4) a otro, sacándolo de sus puestos de trabajo rompiendo con su estabilidad y violando la ley.
“La llamadera permanente que tiene Gestión Humana contra un grupo de trabajadores para que renuncien, también es el pan de cada día en esta empresa, pudiéndose considerar esto, como un medio de acoso rompiendo con nuestra estabilidad emocional y violación permanente de la Lottt”, alertan los denunciantes.
Finalmente advierten que defenderán de forma cívica sus puestos de trabajo, “ya que está en riesgo nuestra estabilidad laboral y en consecuencia nos apegaremos al artículo 109 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
Jairo Garzón Romero
j.jgarzon.r@hotmail.com
