Es importante darle a cada quien sus roles respectivos dentro de la organización, los delegados deben cumplir con la parte administrativa, el entrenador principal dar las directrices en cuanto a cómo se debe desarrollar las actividades que impliquen al colectivo y casos individuales que contribuyan al team work
Un grupo de entrenadores nos reunimos en el Instituto Regional de Deporte y Recreación Miranda para plantear una serie de Mesas de Trabajo entre las cuales hubo una en la que nos responsabilizamos para darle el nivel taxonómico al deber ser de la Evolución y Desarrollo por Categoría, según nuestras perspectivas, desde la iniciación hasta su formación total.
En esta oportunidad nos enfocaremos en la Etapa de Iniciación, la cual describimos a continuación:
1.- Chequeo médico donde incluyan medidas antropométricas, odontología, laboratorio, ficha médica adicional a un estudio social
2.- Sentido kinestésico: realizar ejercicios de lateralidad, adelante – atrás, derecha – izquierda, coordinación, agilidad.
3.- Reconocimiento de objetos externos a su cuerpo ósea familiarización, para esto nos apoyamos en varios elementos pelotas de tamaños diversos,aros, papel de prensa entre otros elementos.
4.- Iniciación de ejercicios dominio del balón, rebote contra el piso con una y dos manos, lanzamientos al aire con una y dos manos.
5.- Fundamentos Técnicos: Drible – Pase – Lanzamiento y sus variantes.
6.- Iniciación a la Defensa: Posiciones básicas – desplazamientos. Negación de pase, introducción a los principios de lado fuerte y débil, interferencia, contención
7.- Maniobras individuales: Cambio de dirección con y sin balón. Desarrollar la demarcación, desarrollar la posición de triple amenaza. El Juego 1Vs 1 – 2Vs2 – 3Vs3 a medida del dominio incluir 4Vs4 y 5 Vs 5.
8.- Dosificación: física 0%. con balón 20% Juego 40% libre 40% táctico.
9.- Preparación psicológica: Charlas de hábitos – valores – filosofía de equipo
10.- Preparación teórica: Reglamentación – Rutina de Trabajo – Lectura del Juego.
11.- Juego Lúdico: puede ser aplicada al inicio de entrenamiento o al final, pero lo deberíamos hacer obligatorio.
12 .- Juego controlados y de observación: deben ser diagnóstico – Intermedios y fases finales.
También es importante darle a cada quien sus roles respectivos dentro de la organización, los delegados cumplir con la parte administrativa, entrenador principal dar las directrices cómo se debe desarrollar las actividades que impliquen al colectivo y casos individuales que contribuyan al team work, los asistentes darle continuidad, agilizar los objetivos de sesión al entrenamiento más asistir en todo los aspectos padres ser representantes y apoyar las decisiones del entrenador.
Esto en todo caso es un esquema del deber ser de una organización de iniciación.
Por: Marshall Ollarvides
