Denuncian que se violan los artículos 47 y 48 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo
Un grupo de trabajadores tercerizados que laboran en la empresa panificadora «Bimbo», denunciaron que no gozan de beneficios como es el del bono de alimentación, a través de cestatickets, Fondo de Ahorro Habitacional y Seguro Social.
Denuncian estos trabajadores, quienes solicitaron guardar sus nombres en reserva para evitar represalias por parte de la empresa Representaciones Hilcar que los contrató para que laboren en las instalaciones de la industria Bimbo.
“Nosotros hacemos el mismo trabajo que realizan los que cobran en nómina de Bimbo, y no gozamos de los beneficios laborales, pese a que existe en la normativa legal venezolana, una nueva Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (Lottt), que promulgó el Presidente Chávez”.
Destacan que son 90 trabajadores que laboran en la línea de producción de la Bimbo, y que son removidos constantemente de sus puestos de trabajo. “Nosotros según la nueva Ley, debemos percibir los mismos beneficios de los que trabajan directamente para la empresa Bimbo, y el sindicato no hace nada por este grupo de padres de familias que nos sentimos vulnerados y excluidos”.
“Incluso hay trabajadores eventuales a quienes les pagan por día trabajado”.
Se están desconociendo los articulados de la Lottt, en la que queda completamente eliminada y prohibida le tercerización. El Artículo 47 de la ley indica, que se entiende por tercerización la simulación o fraude que es cometido por varios patronos, con el único propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral, señalan los denunciantes.
Asimismo, el articulo 48 señala que queda prohibida la tercerización, por tanto no se permitirán los siguientes casos: La contratación de entidades de trabajo para ejecutar obras, servicios o actividades que sean permanentes dentro de las instalaciones de la entidad de trabajo contratante y que estén relacionadas directamente con el proceso productivo de la empresa contratante, La contratación de trabajadores a través de intermediarios, para evadir las obligaciones de la relación laboral del contratante. Las entidades de trabajo creadas por el patrono para evadir las obligaciones con los trabajadores. Los contratos o convenios fraudulentos que están destinados a simular la relación laboral, utilizando las formas jurídicas propias del derecho civil o mercantil. Y cualquier otra forma de simulación o fraude laboral. MLM
