«La empresa viola los articulo 72 literal I y articulo 418 de la Lottt y ha llegado a cabo otro serie de hostigamientos que han desmejorado los bebeficios del personal», indicaron los denunciantes
Trabajadores de la empresa Pepsi-Cola de Venezuela Planta Caucagua, Delegados de Prevención, Sindicato Sintradepvc y representantes del Frente Francisco de Miranda, encabezados por Luis López, se reunieron en la mañana de este martes en las instalaciones Inces, ubicadas en el sector «El Samán» de Guarenas, para hacer publico la situación de presunto hostigamiento laboral del que al parecer han sido víctimas; así como para hacer un llamado al Gobierno Nacional y al Ministerio del Trabajo, de manera que cese esa situación.
«Desde el pasado 26 de agosto Pepsi-Cola de Venezuela Planta Caucagua de forma arbitraria e incumpliendo las leyes, suspendió a 32 trabajadores alegando que la fabrica no tiene divisas para los insumos y repuestos de la misma, por lo cual, los afectados solicitamos ante la Inspectoría del Trabajo la inspección de los galpones de la misma ubicada en Guatire, y se demostró que si hay material para continuar la operatividad de nuestra linea de trabajo, teniendo ademas almacenamientos de productos terminados» explica Rigoberto González.
Violan la ley…
Entre los artículos de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt) que violentan los derechos de este personal según indican los propios afectados, son el articulo 72 literal I, que habla sobre la suspensión de la relación del trabajo; y el articulo 418, que trata de que los empleados que gocen de fuero sindical o inamovilidad laboral, no podrán ser despedidos, trasladados ni desmejoradas en sus condiciones de trabajo, sin justa causa previamente calificada por el Inspector o Inspectora del Trabajo.
«Hay 21 empleados que están tercerizados y aun no han sido pasados a la nomina fija, tal como lo establece las ultimas normativas legales que elimino la misma como acción laboral en el país, por lo cual exigimos que se nos protejan de estas arbitrariedades, ya que los patronos se niegan de ubicarlos o reubicarlos en los puestos de trabajo, manteniendolos así durante 63 días, aislados totalmente del resto del personal y prohibiendoles el acceso al área de producción y el resto de la planta» manifiesta González.
También hacen énfasis en otras desmejoras que ha sufrido el personal de Pepsi-Cola de Venezuela Planta Caucagua, donde presuntamente «los patronos pretenden seguir con las suspensiones ilegales, paralizando otra linea de producción, haciendo cambios arbitrarios a los trabajadores y delegados de prevención, se les ha incumplido la licencia especial que tienen los hombres con sus esposas embarazadas» indica Jhonatan Aponte.
Llamado a entes…
Tras lo expuesto los trabajadores exhortaron al Presidente de la República Nicolás Maduro y al Ministerio del Trabajo a que estén atentos a esta situación que se viene presentando en esta planta y les den respuestas contundentes al problema.
Naila Morillo L.
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